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各分支機構(gòu)：
為深入落實“以人為本”的發(fā)展理念，進一步加強人才培養(yǎng)、拓寬視野、開闊思路、提升工作能力, 經(jīng)公司研究，決定在全國分支機構(gòu)范圍內(nèi)分批選拔優(yōu)秀人才到總部掛職(培養(yǎng))鍛煉。現(xiàn)將選拔推薦有關(guān)事項通知如下：
一、掛職部門及人數(shù)
全過程咨詢中心 3人
招標(biāo)代理中心 3人
造價咨詢中心 3人
工程管理中心 2人
運營管理中心 3人
市場開發(fā)中心 2人
行政管理中心 2人
財務(wù)管理中心 2人
每期合計人數(shù)20人
二、掛職時間
2020年人才掛職（培養(yǎng)）鍛煉分四期進行，即：2020年9月為第一期、10月為第二期、11月為第三期、12月為第四期,每期掛職時間為一個月，以“換位體驗、創(chuàng)新管理、賦能市場”為基調(diào)，掛職人員原則上充實到總部各中心管理崗位上。
三、培養(yǎng)鍛煉的主要內(nèi)容及方式
人才掛職（培養(yǎng)）實施“多崗鍛煉”，通過多層次、多崗位的歷練和培養(yǎng)，讓分支機構(gòu)優(yōu)秀人才迅速成長成才。其主要內(nèi)容有：
1、企業(yè)文化培訓(xùn)；
2、強化全過程工程咨詢、工程監(jiān)理、招投標(biāo)、造價咨詢等專業(yè)理論培訓(xùn)；
3、參與運營、市場、財務(wù)、行政、工程、全過程咨詢等各業(yè)務(wù)板塊管理工作；
4、理論與實踐相結(jié)合，走進項目一線交流互動；
5、走進標(biāo)桿企業(yè)參觀學(xué)習(xí)；
6、不忘初心踐行路，開展紅色之旅活動；
8、對表現(xiàn)優(yōu)秀的掛職人員給予表彰并頒發(fā)獎金；
9、頒發(fā)人才掛職（培養(yǎng)）鍛煉結(jié)業(yè)證書；
10、開展“我與董事長面對面”交流活動等。
各期設(shè)班委，詳細課程表在開課前公布。
四、推薦對象及條件
1、綜合素質(zhì)好、工作能力強、認同企業(yè)文化，有較大發(fā)展?jié)摿Φ墓歉扇藛T；
2、工作滿1年以上,有較強的語言文字能力和組織協(xié)調(diào)能力；
3、年齡在40歲以下；
4、個別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬上述條件。
五、組織推薦
采取個人自愿報名與分支機構(gòu)推薦相結(jié)合的辦法。
六、推薦數(shù)量
各分支機構(gòu)每期推薦人數(shù)僅限1名，且不得隨意更改，當(dāng)期報滿為止。
七、其他要求與說明
1、掛職（培養(yǎng)）鍛煉人員應(yīng)嚴格遵守公司規(guī)章制度和管理要求，樹立良好的形象，掛職結(jié)束后，應(yīng)寫出書面工作總結(jié)；
2、公司免費提供住宿，午餐隨總部機關(guān)人員就餐；
3、人員薪酬、差旅費及相關(guān)費用由分支機構(gòu)自行承擔(dān)；
4、各分支機構(gòu)負責(zé)人要認真做好推薦動員工作，將2020年9月份第一期掛職(培養(yǎng))鍛煉人員申請表于2020年8月25日前發(fā)送至郵箱：cdglsc@163.com。
聯(lián)系人：路俠 秦鶴鳴
聯(lián)系電話：18638009617 18638009816
附件：中新創(chuàng)達咨詢有限公司分支機構(gòu)優(yōu)秀人才到總部掛職(培養(yǎng))鍛煉申請表
中心創(chuàng)達咨詢有限公司分支機構(gòu)優(yōu)秀人才到總部掛職（培養(yǎng)申請表）.doc
特此通知
中新創(chuàng)達咨詢有限公司
二〇二〇年八月十九日
